上飛公司員工素養要求： 

　　始終秉承“永不放棄”精神；

　　價值認同 

　　具備“國家意志、生命至上、五湖四?！币庾R；

　　堅持“創新、誠信以及供應商管理”理念；

　　保持“嚴慎細實”工作作風；

　　增強作為主人翁的積極性、主動性和創造性。

　　誠實守信，作風正直，杜絕隱瞞欺騙；

　　道德修養 

　　尊章守紀，辦事公道，抵制徇私舞弊；

　　愛崗敬業，忠于職守，熱愛民飛事業；

　　平等和睦、團結友愛，創造和諧環境。

　　具備科技創新知識和市場競爭意識；

　　知識素養 

　　掌握專業技術知識、管理知識和技能知識；

　　學習對手和合作伙伴，不斷更新知識；

　　結合自己所學，適應激烈的市場環境。

　　健康的身體素質；

　　身心素養 

　　良好的生活習慣；

　　樂觀的生活態度；

　　積極的進取精神。

　　互相尊重、友好合作，融洽溝通、以誠相待；

　　文明素養 

　　遵章守紀、操作有序，作風嚴謹、日事日清；

　　禮貌平等、熱情周到，不卑不亢、言而有信；

　　愛惜財物，美化環境，講究文明，創造和諧。

　　上飛公司員工能力要求： 

　　學習各種航空制造、現代管理等領域的新理論、新知識、新技術；

　　  領導干部能力： 

　　學習能力 

　　把各種理論、知識、技能放到實際工作中去運用、去檢驗、去發展；

　　在理論與實踐的不斷提高自我學習能力、管理能力和復合技術能力。

　　按照方針政策和方案計劃，分配任務，充分調動員工的工作積極性；

　　執行能力 

　　監督指導各項工作運行的整個過程，適時控制調整任務流程和進度；

　　落實各項工作，將各項工作轉化成為成果和效益。

　　具備創新能力，大膽認識和探討新技術和新管理模式；

　　創新實踐能力 

　　打破常規，結合實際創造性地開展工作；

　　把創新精神引入日常工作中。

　　敢于溝通，善于溝通，及時調整與反饋；

　　溝通協調能力 

　　換位思考，相互理解，重視分享與傾聽；

　　妥善處理好上級、同級、下級之間的關系；

　　協調好內外部各個單位的工作往來；

　　規范員工職業發展通道，著力打造“三支隊伍”：

　　團隊建設能力 

　　一支團結奉獻、具有領導變革能力的干部隊伍；

　　一支知識淵博、具有持續創新能力的專業隊伍；

　　一支誠實守信、具有高超操作水平的技能隊伍。

　　整合外部資源、凝聚團隊力量，發揮三支隊伍之間的聯動作用；

　　激勵員工主動關心企業，與企業同心同德，盡職盡責。

　　參與專業技術人員培訓、技能人員培訓以及學歷學位等培訓；

　　一般員工能力： 

　　學習能力 

　　學習先進民機制造技術和管理知識；

　　勤于學習、勤于思考，虛心地向他人請教；

　　精益求精，提高自身業務水平。

　　嚴格按制度文件、標準程序，完成各項工作；

　 執行能力 

　　善于思考問題、發現問題、診斷問題和解決問題；

　　及時糾正和調整相關工作流程，確保按要求完成任務；

　　保障產品符合質量要求，以達成“零缺陷”的質量目標。

　　盡職盡責，樹立責任意識；

　　團隊協作能力 

　　團結奮斗，維護整體利益；

　　齊心協力，建立共贏局面；

　　扎實工作，打造和諧氛圍。

　　善于溝通，換位思考，相互尊重與欣賞；

　　溝通協調能力 

　　善于傾聽，體諒他人，逐步達成共識；

　　良好的邏輯思維表達能力，思路清晰；

　　妥善處理好上級和同級之間的關系；

　　協調好不同部門及員工之間的關系。

　　善于發現問題，善于對產品和流程提出有效的建議；

　　持續改進能力 

　　有計劃、有組織地改善產品的特征、過程有效性和效率；

　　改進工藝和工作流程，減少報廢、返工和返修比率；

　　優化管理流程，提高產品質量，提高產品在航空市場上的競爭力。